/朝闻通/2023年5月12日广州消息--近年来，我国智能制造应用规模和发展水平大幅跃升，有力支撑工业经济的高质量发展。近日，智联招聘发布的《2022年智能制造人才发展报告》中显示：智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，平均薪资11505元/月。其中，广东和江苏需求领先，安徽、四川和湖北增速亮眼。
智能制造人才需求持续上涨
从行业需求来看，电气机械、仪器仪表、集成电路行业需求较大，企业服务及电子设备制造增速较高。2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，2020-2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上。
数据统计(图/智联招聘)
从人才需求增速来看，企业服务行业对智能制造人才的需求领涨。2022年，企业服务行业对智能制造人才的招聘职位数同比大幅上升260%。
从岗位需求来看，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工(18.3%)、车工(1.9%)、电工(1.8%)等岗位招聘职位数占比较大。电子/电器/自动化等岗位招聘量占比超过2成，企业对于电气工程师(16%)、自动化工程师(4.1%)、PLC工程师(3.6%)等人才需求火热。
从技能需求来看，控制执行类工业软件技能人才需求规模最大。
可编程控制器(PLC)技能的人才需求规模占比最高，招聘职位数占比64%，集散控制系统(DCS)、数据采集与监视控制系统(SCADA)技能人才需求的比例分别为3.9%、1.5%。
从区域需求来看，广东和江苏需求领先，安徽、四川和湖北增速亮眼。智能制造人才的需求主要集中在东部地区，约占6成，其次为中部地区，约占2成，西部和东北地区占比分别为16%、4%。其中，广东和江苏的制造业基础雄厚，智能制造用人需求遥遥领先。
智能制造人才供给大幅攀升
从总量来看，2022年智能制造岗位总体投递人数同比增长83.1%，增幅远高于2021年、2020年，也明显超过2019年增速27.2%。结合细分领域来看，装备制造的人才供给增速反超工业软件。
从细分岗位来看，机械类、普工类、电子自动化类岗位的人才供给比例最高，三类之和占人才供给总数的45%以上。其中，机械设计/制造人才供给规模占比19.8%，普工/技工供给占比15.5%，电子/电器/自动化供给占比12.2%。
数据统计(图/智联招聘)
智联招聘数据显示，2022年向智能制造相关岗位进行投递的人才中，男性求职者占比超过7成，智能制造人才供给以男性为主。年龄方面，近8成是35岁以下的青年求职者。学历方面，8成以上拥有大专及以上学历。智能制造岗位的人才供给以本科和大专学历为主，2022年占比分别为46.5%、30.1%，硕士及以上学历的比例为8.2%。
价格（薪资）影响人才供需关系走向的关键因素
智联招聘数据显示，2022年全平台智能制造相关岗位的平均招聘薪酬为11505元/月，较2021年上涨2.2%。
数据统计(图/智联招聘)
重点观察智能制造领域高薪职业，软件/互联网开发职业的的薪酬领跑。其中，架构师岗位招聘薪资最高，2022年平均招聘薪酬接近3万元，算法工程师招聘月薪约为2.5万元，嵌入式软件开发、Android工程师、C语言工程师等岗位薪资接近2万元，仿真应用、数据开发、Java开发、系统集成等工程师也能获得高薪。
智联招聘数据显示，2022年我国智能制造人才需求持续上涨，电气机械、仪器仪表、集成电路等行业，以及自动化、机械制造和软件互联网等岗位人才需求规模领先。智能制造人才供给也大幅攀升，高学历青年成为人才供给主体。
