/朝闻通/7月3日,由东软集团与中国就业促进会共同成立的“联合数字就业研究中心”正式发布“数智化赋能高质量就业服务10+2应用场景”,并在中国就业促进会主办的数智化赋能高质量就业服务交流活动中,与人力资源和社会保障部就业促进司、全国人才流动中心、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动保障报、部分省及公共就业服务能力提升示范城市等领导和专家进行分享、交流。
“数智化赋能高质量就业服务10+2应用场景”是人力资源和社会保障部重大课题的子课题研发成果。该成果以东软成熟的软件能力和AI技术体系为基础,融合多种AI模型、大数据与区块链技术,以数据价值化夯实“就业底盘”,破解结构性就业矛盾、提升服务精度与温度,推动城市公共就业服务迈入全链条、智能化的崭新阶段。
数智化赋能高质量就业服务
“数智化赋能高质量就业服务10+2应用场景”包含就业数字员工、智能人岗匹配、智能职业指导、职业信用、失业智聘服务、政策计算器、智能就业监测、智能培训推荐、就业人员画像、智能零工服务十大应用,面向高校毕业生、就业困难人员两类重点人群提供全链条就业服务,通过数智化赋能,着力推动城市公共就业服务示范能力提升。
数智化赋能高质量就业服务是解决当前社会就业问题的标准路径,也是实现百姓想就业、能就业、就好业的核心保障,更是人社事业高质量发展的重要支撑。
面向高校毕业生:充分运用AI、大数据、区块链等技术,构建知识图谱及个人画像,结合大模型分析能力,实现招聘岗位、应聘简历自动生成和人岗精准对接等功能,为高校毕业生带来全新的视听、感知、互动、价值等多维度服务体验。提升高校毕业生就业竞争力的同时,也为他们树立正确的就业观和职业发展规划。
面向就业困难和失业人员:提供从快速识别到培训指导,从补贴发放到创业帮扶,从快速就业到维权保障的全链条服务,做到政府侧服务与市场化服务无缝衔接,降低摩擦性失业时间,减轻原单位解聘赔偿压力。保障政策红利直达、减轻生活压力、拓宽就业路径、维护劳动者正当权益、筑牢就业保障网。
深耕地方实践
就业是民生之本、发展之基。作为人社信息化建设的重要力量,东软深耕人力资源和社会保障领域30余年,承担全国16个省级就业系统建设,主导或参与11个就业示范城市项目的IT建设。东软将数智化技术转化为实实在在的民生价值,与“10+2应用场景”形成深度呼应,让数智化真正成为就业服务的新引擎。
未来,东软将持续深化AI、大数据与就业服务的融合创新,携手政府与行业伙伴,共同构建开放共赢的公共就业服务新生态,为促进高质量充分就业注入强劲的数智动能。
