12月21日，浩鲸科技在“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上荣登“城市最具发展潜力雇主”榜单，凭借其企业不可估量的发展前景以及独有的人才管理模式，获得评测机构和雇员的统一认知。
据悉，今年参评的企业共有30854家，同比增加了76%，创往年新高，可谓雇主品牌界一场1/300胜算的角逐。
作为中国具有影响力的雇主品牌评选活动之一，该活动由主办方智联招聘联合北京大学社会调查中心共同举办，是一项通过科学的评测工具和专业的评选标准，寻找和评选中国最佳雇主的调查活动。今年的评选活动集合了7018名HR的智慧，获得了4000万+职场人参与提名和投票，在通过企业员工调查、社会公众调查和专家评审等层层环节后最终得出上榜企业名单。
组织赋能个体，智慧与智能共振
近几年，“新雇主经济”在人工智能的科技背景下继续演进，数字技术在为经济活动赋能的同时，也对就业生态带来革命性的改变。员工从模式化、程序化和重复性的工作中解放出来，从事更具创意和决策属性的工作，以更智慧的姿态发挥更大的个人专属价值。当智能技术遇到更智慧的个体，职场因而演化成为“个体赋能”和“任务分权”的“智场”。
浩鲸科技作为行业数字化转型的推动者，同时也将大数据、AI等技术融入公司人力资源管理系统。着力SSC平台建设，打通各部门数据库，从新员工入职到全球各分公司人员的管理，已全面实现线上流程操作和总部统一管理。引入AI技术的HR小蜜，解决了的一线工种岗位的重复性问题，优化员工体感，降低企业内耗的同时大力提升业务中台的支撑能力。通过高效灵活的企业管理，更大程度赋权予员工，让员工体验到成功的幸福感，挖掘个体的自驱力。
打造城市标杆，发展前景可期
本次“城市最具发展潜力”奖专注于甄选在雇主品牌领域体现出强劲发展潜力的企业，组委会在综合员工对雇主的印象，以及员工对工作环境、组织管理、薪酬福利、培训发展等方面的体验评估中发现，企业的发展前景已成为吸引人才的主要动力。相比于其他公司，发展潜力企业员工表现出对企业的未来更有信心，他们期望通过加强管理来提高发展速度，从而获得个人的职位提升和社会尊重。
自今年初阿里巴巴战略投资浩鲸科技后，公司核心竞争力得到指数级提升，依托近20年的ICT领域经验以及阿里巴巴的技术加持，发展势头获得了业界、投资界及就业圈的一致看好。为此，浩鲸科技更加重视对人才的培养，不仅通过培训满足员工的成长诉求，还通过灵活的组织管理让员工可以从工作本身、领导、同事身上相互学习，加强彼此认同。
随着“新雇主经济”的不断演变和人才争夺战的日益白热化，打造独具竞争力的雇主品牌成为了企业必备的“软实力”，与好的雇主一起成长和奋斗，进而实现自己的价值，成为了求职者们职业生涯中的重要考量指标。
作为浩鲸科技的首席人力资源官金堃在随后的采访中表示，在智力驱动的时代，浩鲸科技将用“向心力”留住人才，通过“组织力”提高协作能力，用“自驱力”完成自我价值变现，并设计具有“成长力”的培训体系，真正实现企业与员工共同成长。
